Cette politique limiterait le montant qu'un PDG peut gagner par rapport au salaire moyen de ses employés. Les partisans soutiennent qu'elle réduirait les inégalités de revenus et garantirait des pratiques de rémunération plus équitables. Les opposants affirment qu'elle interférerait avec l'autonomie des entreprises et pourrait décourager les meilleurs talents de direction.
Tendance du soutien au fil du temps pour chaque réponse de 5 électeurs Bénin .
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Tendance sur l’importance de cette question pour 5 électeurs Bénin .
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Des réponses uniques d’électeurs Bénin dont les opinions allaient au-delà des options proposées.
Basé sur5 réponses à cette question.
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